<thead id="vzzdd"></thead>
<listing id="vzzdd"><ins id="vzzdd"></ins></listing>
<listing id="vzzdd"><ins id="vzzdd"></ins></listing>
<listing id="vzzdd"><ruby id="vzzdd"><span id="vzzdd"></span></ruby></listing> <listing id="vzzdd"><ins id="vzzdd"></ins></listing>
<listing id="vzzdd"></listing>
<listing id="vzzdd"></listing>
<cite id="vzzdd"></cite>
<listing id="vzzdd"><ruby id="vzzdd"></ruby></listing>
<thead id="vzzdd"><ruby id="vzzdd"></ruby></thead>
<var id="vzzdd"></var>
<listing id="vzzdd"><ruby id="vzzdd"></ruby></listing><listing id="vzzdd"><cite id="vzzdd"><span id="vzzdd"></span></cite></listing>
<listing id="vzzdd"></listing><var id="vzzdd"></var>
您好!欢迎来到煤矿安全网!
党群工作
您现在的位置:首页>> 煤矿新闻> 党群工作
山东能源新矿集团协庄煤矿:搭建三大平台,推进职工成长成才
发布人:李天栋    浏览:   发布时间: 2019-12-13   稿件来源:本站原创

山东能源新矿集团协庄煤矿大力倡树“人才资源是第一资源、人才资本是第一资本、人才工程是第一工程、人才保证是第一保证”的理念,全力优化人才成长环境,积极搭建三大平台,为推进职工成长成才提供保障。

一是构筑员工学习平台。建成了“学聚堂”、“职工教育培训基地”、“职工书屋”三大学习阵地,由各专业职能部门利用周末课堂、专题讲座等形式,重点加强专业理论和技术知识、高尖端技术开发应用等方面的学习,逐步把员工打造成企业生产的技术专家。今年以来,邀请新矿职大教授来矿授课近80场,参加人数达1000余人次。二是构建技能竞赛竞技平台。坚持面向基层,立足班组,大力开展学练提争、技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动,加强员工技能训练,激发、调动广大员工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。同时,积极开展“劳模创新工作室”星级创建活动,安健工作室获得泰安市总“高技能人才创新工作室”,马恒强工作室获得集团公司“两星级劳模创新工作室”,陈明朋和牛田元工作室获得集团公司“一星级劳模创新工作室”。三是构建互通信息交流平台。员工通过计算机协会等组织,以互助小组或结对子等形式,在工作上互促,在思想上互勉,在生活上互爱,团结携手、积极进取、岗位建功、齐心协力为推动企业转型发展贡献力量。



上一篇:陕西澄合煤机公司认真做好信访稳定工作
下一篇:任楼矿形势任务宣讲组持续走进基层单位开展
 
超越娱乐官网 415| 973| 679| 769| 583| 154| 625| 394| 616| 556| 352| 154| 772| 805| 16| 76| 760| 550| 682| 742| 907| 343| 265| 529| 682| 283| 127| 931| 631| 745| 655| 388| 49| 217| 700| 145| 700| 250| 799| 718| 289| 247|